le secteur des services à la personne emploie des personnes de tous profils

Une étude commandité par la Fédération du service aux particuliers (FESP) permet de constater que le solde entre le supposé coût des niches fiscales et le bénéfice rapporté à la collectivité serait positif à hauteur de 2,6 milliards d'euros. Une autre étude réalisée par le Centre de recherche pour l'étude et l'observation de vie (CREDOC) à révelé l'évolution de l'emploi dans les services à la personne. Le constat est positif, le domaine recrute.

Depuis le début des années 90, le secteur des services à la personne a créer des emplois en continue, ensuite avec la mise en place des plans de soutien au secteur le phénomène s'est accrue. Plus de 500 000 emplois on été crées en 20 ans, l'aide ménagère pour les personnes handicapés et âgées est le poste qui se developpe le plus (180 000 emplois supplémentaires)

De plus, les intentions de recrutement perdurent malgré la crise ressentie à partir de 2007 et avec elles les complexités pour recruter. Aujourd'hui, le secteur des services à la personne represente une opportunité pour les personne en recherche d'emplois. Après plusieurs constats, il s'avère que les métiers du secteur sont peu attractif notamment à cause des temps partiel, du multi-salariat, du travail les weekend et des niveaux de rémunération faibles.

Le secteur des services à la personne est ouvert au plus grand nombre dont les moins diplômés, les population d'origine étrangère et va progressivement le devenir pour les jeunes et les hommes:
un salarié sur trois est sans diplôme, moins d'un sur six est titulaire d'un diplôme supérieur ou egal au bac. Plus d'un salarié sur dix est d'origine étrangère (plus d'un sur quatre chez les employés de mison) les femmes occupent 96% des emplois et les hommes ne cessent de progresser plus de la moitié des salariés ont plus de 45 ans et la part des 55 ans et plus progresse.


Les recruteur recherche un minimum de compétence et de bonne qualités relationnelles. L'étude du CREDOC montre que les passerelles peinent à se mettre en place et que les demandeurs d'emplois qui pourraient être intéressé par le secteur des services à la personne et les recruteurs de ce même secteur ne se rencontrent que difficilement.
Le secteur est toutefois un magnifique tremplin pour le retour à l'emploi et la lutte contre l'exclusion, même si la marge de progression reste importante pour que les métiers soient attrayant.