Différentes initiatives venues du monde du travail permettent d'améliorer la prise en charge des enfants afin que les mamans puissent travailler à plein temps.

Depuis 2004, les créches d'entreprise auxquelles les mère actives sont favorables accueillent 7500 enfants au sein de 250 créches de personnel. Les employeurs publics ou privés peuvent également faire bénéficier leurs salariés cesu de préfinancés afin de rémunérer des services à domicile ou à l'extérieur telles que des créches ou des assistantes maternelles.

Rédigée par l'Observatoire de la parentalité et signée par 225 entreprises, la charte de la parentalité, propose un accueil quasi-gratuit des enfants de 3 à 10 ans les mercredis et vacances scolaires, une hot line garde d'enfants d'urgence en cas d'impératif ou la construction d'un site intranet qui propose des informations juridiques et pratiques.