Dans le cadre des services à la personne les particuliers peuvent donc recourir à de l'emploi direct, à une entreprise mandataire ou à une structure prestataire. En emploi direct, le particulier choisit de recruter lui-même le salarié et de s'occuper de la gestion et du paiement des salaires, des charges et des congès ou absences de son salarié. Dans le cadre du mode mandataire, le particulier a recours à une entreprise pour le recrutement de son employé à domicile et pour l'élaboration du contrat de travail. Il devient ensuite seul employeur de l'intervenant et se charge du paiement des salaires et des charges, ainsi que des absences et congés de l'employé. En mode prestataire, c'est une entreprise ou une association agréée qui recrute et emploie une personne pour le compte du particulier. Celui-ci n'est donc jamais employeur direct et doit seulement régler les prestations effectuées à son domicile. Le particulier ne paie qu'un service et peut régler par tout moyen: chéque bancaire, prélèvement, espèces, CESU préfinancés s'il en bénéficie mais pas par CESU bancaire.

Un particulier peut donc bénéficier de la réduction ou du crédit d'impôts accordé dans le cadre des services à la personne sans avoir recours au CESU en passant par une entreprise ou une association agréée et en réglant par tout moyen autre que les CESU bancaires.